Fachbereiche

Arbeitsrecht

Arzthaftung

Erbrecht

Familienrecht

Mediation

Mietrecht

Sozialrecht

Vorträge / Seminare

Firmeninterne Seminare

  • 12.01.2015 - 14.01.2015 Gedore GmbH in Remscheid
  • 26.01.2015 - 28.01.2015 Elmos Semisonductor AG in Dortmund

Betriebsverfassungsgesetz

  • 09.02.2015 – 11.02.2015
    in Köln
  • 24.02.2015 – 26.02.2015
    in Köln
  • 16.06.2015 – 19.06.2015
    in Traben-Trarbach

Weitere Seminare...

Arbeits- und Gesundheitsschutz I

04.03.2015 - 06.03.2015 in Düsseldorf

Arbeits- und Gesundheitsschutz II

10.03.2015, 09.06.2015, 20.10.2015 in München und Dortmund

Außerdem diverse Seminare und Vorträge zu BEM, altersgerechtem Arbeiten, behindertengerechtes Arbeiten, BR, GBR, KBR - wer ist zuständig?, Gesundheitsmanagement und Prävention.

Wenn Sie Fragen haben, schicken Sie uns bitte eine Mail:

info@feinendegen.de

Kompetenz-Team Rechtsanwälte Feinendegen

  • Rechtsanwalt Marco Feinendegen, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Fachanwalt für Sozialrecht
  • Rechtsanwältin Susanne Vehling-Feinendegen, Fachanwältin für Familienrecht

 

Rechtsanwälte in Mönchengladbach – Die Kanzlei

 

Seit Gründung der Kanzlei  im Jahre 1988  beraten wir unsere Mandanten kompetent und umfassend als Rechtsanwälte und Fachanwälte. Unsere Beratungskompetenz zeichnet sich dabei durch ihre Praxisnähe und langjährige Erfahrung aus.

 

 

 

Neben unseren Tätigkeitsschwerpunkten in den Fachanwaltsgebieten

  • Arbeitsrecht
  • Sozialrecht
  • Familienrecht

decken wir als Anwälte auch die Fachgebiete , Versicherungsrecht, Arzthaftung,Erbrecht, Strafrecht sowie Verkehrsunfallsachen ab.

Wir halten seit einem Jahrzehnt Vorträge zum  Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Sozialrecht und Familienrecht.

 

Kündigungsschutzgesetz

Das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) gilt gemäß § 1 für Arbeitnehmer die mindestens sechs Monate im Betrieb sind und in Betrieben mit in der Regel mehr als zehn Mitarbeitern. Sollten bei Kriterien vorliegen, sind Kündigungen nur im...[mehr]

SGB X

Das SGB X trägt die Überschrift „Sozialverwaltungsverfahren und Sozialdatenschutz“ und enthält wiederum für die anderen Bücher im SGB allgemein geltende Definitionen und Grundsätze.[mehr]

Zielvereinbarung

Zielvereinbarungen sind Absprachen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer über wirtschaftliche oder arbeitstechnische Ziele, die innerhalb eines bestimmten Zeitrahmens erreicht werden sollen. Es handelt sich hierbei um ein...[mehr]

Lohn

Die Zahlung des Lohns oder des Gehalts ist die Hauptpflicht des Arbeitgebers aus dem Arbeitsverhältnis. Der alte Grundsatz: „Ohne Arbeit kein Lohn“ ist durch vielfältige Regelungen, wie zum Beispiel bei Urlaub,...[mehr]

Entgeltfortzahlung

Grundsätzlich gilt im Arbeitsrecht der Grundsatz: Ohne Arbeit kein Lohn. Dies hätte im Falle der Erkrankung des Arbeitnehmers zur Folge, dass er während der Arbeitsverhinderung kein Geld erhalten würde. Hier springt das...[mehr]

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